在升小面對面試的時候，有時小朋友情緒起伏較大，有時更會出現「扭計」不去面試，衍生小朋友抗拒面試的問題，相信突然發生呢種情況時，家長有時都不知如何處理。
家長需釐清面試定義，忌騙小朋友說是「去玩」，家長可跟孩子重新定義「面試」，要跟孩子解釋「面試」不等於『考試、或測驗』，而是讓孩子能夠去跟學校的老師互相了解，告訴孩子學校想從中了解他們，小朋友亦可看看是否喜歡這間學校。
家長應從容面對面試，作為家長應多留意自己情緒，不要過於緊張，有時候家長過於緊張，例如頻密練習、面試前不斷提小朋友大聲說話、面試後大聲責罵小朋友等，這些的做法都容易引發小朋友對於面試產生負面情緒。
家長應適時鼓勵，家長在生活中應跟隨孩子的步伐，協助他們建立自己的能力感，不要過分反應，接納孩子的感受，適時的作出欣賞和鼓勵，孩子的進步有時候比家長想像中快。
家長宜在面試前，先帶小朋友去學校附近先走走，讓小朋友提早熟悉學校的環境，以及告訴小朋友大概每間學校面試流程，令他們感覺較實在，因而減低小朋友因陌生而產生的反抗情緒。
相信多開解及了解自己子女的需要，生活中多點陪伴子女，能提升他們的安全感，嘗試以鼓勵代替責罵小朋友，減低小朋友對面試產生的抗拒感，加油！
By Miss Wu (OC)
